Target简介
Target第一家百货店于1962年建立,公司总部位于美国明尼苏达州明尼阿波利斯美市。对比其他百货零售店,Target更注重折扣价格和巧妙设计,迎合当前的时尚潮流。经过50年的发展,Target公司已经成为全美第二大折扣连锁零售商。目前Target在美国49个州设有1,772家门店和在线商城Target.com,超过36万名员工为顾客提供当今时尚前沿的零售服务。Target不仅带来质量高、设计独特、时尚个性的商品,还为顾客提供整洁舒适的购物环境和热情温馨的服务,为顾客提供愉快、省时、独一无二的购物体验。这种“独一无二”的感觉正是我们的顾客选择Target的原因。我们的品牌承诺是:Expect More, Pay Less。 Expect the Best. 在Target,我们有一个共同愿景:属于自己最强的文化和品牌,被认为最适合发展的地方,成为最具声誉的公司。所以,我们为团队成员提供了具包容性、协同合作和充满活力的工作环境。多年的经营让我们能为我们的团队成员和顾客提供愉快的、创新时兴的经验。我们努力建设属于自己的团队,培养优秀的管理层领导,并提供专业而广阔的发展机会。我们最终目标,是成为世界最好的公司。 Target在全球30个国家和地区设有分支机构,共有超过4000名团队成员。Target中国有六个采购办公室:深圳、东莞、广州、上海、天津和青岛。我们的采购团队与美国总部紧密合作,在世界各地采购顾客所喜爱的商品。 2012年Target荣登《财富》“世界500强”第120名,并在《福布斯》评选的“美国最具声誉企业(America’s Most Reputable Big Companies)”中排第22位。
Target供应商的行为标准
Target质量审核文件清单
1. ISO证书 |
2. 控制文件的修改、分发及维修的系统文件 |
3. 规定质检记录的存放、保护及归档的文件 |
4. 各步骤的生产程序生产程序及生产作业指导书 |
5. 各生产步骤的检验程序及检验作业指导书 |
6. 产前会议记录 |
7. 试产程序 |
8. 试产结果 |
9. 工厂的交期达成率 |
10. 所有工厂设备的维护程序 |
11. 培训 |
12. QC的培训程序 |
13. 维修工人的培训程序 |
14. 生产工人的培训程序 |
15. 工厂组织结构图 1 |
16. 工厂QC的轮班制度 |
17. 每日或每周的质量目标及结果 |
18. 产品瑕疵等级分类清单 |
19. 质量控制会议制度 |
20. 质量控制会议记录 |
21. 维修工人个人档案 |
22. QC个人档案 |
23. 生产工人个人档案 |
24. 物料与供应商管理 |
25. 监控或记录进出物料的库存程序 |
26. 原材料、零部件及配件的规格、质量标准及美国法规安全要求的检查程序 |
27. 在灯箱下(UL3000光源)对所有进厂包装物料的对色检查程序 |
28. 不合格包装的处理结果 |
29. 供应商交货合格率和可靠率记录 |
30. 不合格或拒收的原材料、半成品及成品的处理记录 |
31. 面料的检验程序 |
32. 面料的检验结果 |
33. 面料的经纬度、结构、及克重的记录 |
34. 有害化学品的正确储存及使用程序 |
35. 外加工产品的正确包装、处理程序 |
36. 外加工产品回厂的核数、检验、及入库程序 |
37. 外加工产品回厂的库存及品检记录 |
38. 外加工产品的品质控制及考核记录,等等 |
39. 辅料、吊牌、配件的检验记录 |
40. 辅料、配件、吊牌的检验记录 |
41. 辅料、配件、吊牌的发料记录 |
42. 实验室 |
43. 对色灯箱的维护、校验记录 |
44. 实验室技术员的培训文件或证书 |
45. 实验室所有负责颜色评估人员的色觉能力测试记录 |
46. 第三方实验室或工厂内部的测试结果 |
47. 车缝/生产车间 |
48. 次品的核对程序 |
49. 现场线检结果 |
50. 成品生产中的检验程序 |
51. 成品生产中的检验结果 |
52. 成品包括包装和纸箱的抽检结果 |
53. 断针控制程序 |
54. 断针控制每月记录 |
55. 过针测试 |
56. 对适用产品的过针测试程序 |
57. 所有需要过针测试产品的过针测试记录 |
58. 过针测试器的校验记录 |
59. 验布/裁剪 |
60. 用料记录 |
61. 丝印/绣花 |
62. 丝印材料的库存和发放记录 |
63. 丝印网版的清洁程序 |
64. 水洗 |
Target社会责任审核清单
1、工卡或考勤记录(过去十二个月已发放工资的月份开始计算) |
2、工资表(过去十二个月已发放工资的月份开始计算) |
3、人事花名册及员工个人档案 |
4、劳动合同 |
5、厂房平面图 |
6、工商营业执照 |
7、消防检查报告或合格证明文件 |
8、消防演习记录、紧急疏散计划及工伤记录等 |
9、环保证明文件 |
10、厂规或员工手册 |
11、政府有关当地最低工资规定文件 |
12、设备安全许可证(如电梯使用许可证,厨房卫生许可证等) |
13、特种工人上岗(如电梯工,电工,厨工,卫生许可证等) |
14、当地劳动局关于延长加班之批 |
15、未成年工体检及劳动局登记记录 |
16、社会保险收据、花名册及合格证明文件等 |
17、工人请假单/离职记录 |
18、断针换针记录 |
Target验厂基本程序
.首次会议 | A、介绍审核的目的、方法、时间安排、工作分工等。 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
B、提出需要审核的文件和资料清单 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
C、解释工人访谈的方法和要求 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
D、回答工厂代表提出的疑问 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
2.工厂参观 | A、了解工厂基本情况,厂房、人数、宿舍等 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
B、熟悉路线,了解重点 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
3.文件和记录检查 | A、所要求的各种文件资料(如禁止使用童工规定、禁止歧视的规定等) | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
B、检查12个月的记录,最后3个月必须符合ICTI的要求 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
4.现场检查 | A、包括生产车间、仓库、宿舍饭堂、洗手间、门卫、医疗室等。 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
B、重点关注三大原则 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
C、了解生产情况,现场记录工人活动 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
D、若有需要,可能拍照 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
5.工人访谈 | A、随机抽取 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
B、年龄可疑 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
C、工厂代表不得参加,单独房间进行 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
D、可能是一对一,也可能是一对一组 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
6.末次会议 | A、出具临时报告,决定是否推荐 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
< Target简介
Target第一家百货店于1962年建立,公司总部位于美国明尼苏达州明尼阿波利斯美市。对比其他百货零售店,Target更注重折扣价格和巧妙设计,迎合当前的时尚潮流。经过50年的发展,Target公司已经成为全美第二大折扣连锁零售商。目前Target在美国49个州设有1,772家门店和在线商城Target.com,超过36万名员工为顾客提供当今时尚前沿的零售服务。Target不仅带来质量高、设计独特、时尚个性的商品,还为顾客提供整洁舒适的购物环境和热情温馨的服务,为顾客提供愉快、省时、独一无二的购物体验。这种“独一无二”的感觉正是我们的顾客选择Target的原因。我们的品牌承诺是:Expect More, Pay Less。 Expect the Best. 在Target,我们有一个共同愿景:属于自己最强的文化和品牌,被认为最适合发展的地方,成为最具声誉的公司。所以,我们为团队成员提供了具包容性、协同合作和充满活力的工作环境。多年的经营让我们能为我们的团队成员和顾客提供愉快的、创新时兴的经验。我们努力建设属于自己的团队,培养优秀的管理层领导,并提供专业而广阔的发展机会。我们最终目标,是成为世界最好的公司。 Target在全球30个国家和地区设有分支机构,共有超过4000名团队成员。Target中国有六个采购办公室:深圳、东莞、广州、上海、天津和青岛。我们的采购团队与美国总部紧密合作,在世界各地采购顾客所喜爱的商品。 2012年Target荣登《财富》“世界500强”第120名,并在《福布斯》评选的“美国最具声誉企业(America’s Most Reputable Big Companies)”中排第22位。 Target供应商的行为标准
Target质量审核文件清单
Target社会责任审核清单
Target验厂基本程序
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